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同事之間，
不知道從什麼時候開始，
開始傳紙條。
常常發現某位同事的桌上，
突然放上一張紙條，
電腦打字列印出來的黑紙白字，取代了面對面的溝通。
有時候我不懂，
為什麼不能面對面的把事情好好講？
非要這樣用留紙條的方式，
阻斷傾聽彼此想法的機會。
我曾經問過其中一個最愛傳紙條給別人的同事，
紙上寫下的苛刻字眼是想要逼走收件的那位同事嗎？
他說找不到更好的辦法，
只好這樣尖酸刻薄地待他。
就這樣持續了好一陣子，
那個同事的桌上一直出現紙條；
即使我不清楚原委、不應該判定誰對誰錯，
光看紙條的內容，
都還是會為收到紙條的同事打抱不平。
終於，收紙條的同事昨天提出了辭呈。
我不知道這樣算不算一個好的結局，
解脫了必須不斷傳紙條給別人的人、也解脫了一直收到紙條的人。
但是我真的很難相信，
人與人之間，
除了傳紙條，
竟然沒有更好的溝通方法？！
不知道從什麼時候開始，
開始傳紙條。
常常發現某位同事的桌上，
突然放上一張紙條，
電腦打字列印出來的黑紙白字，取代了面對面的溝通。
有時候我不懂，
為什麼不能面對面的把事情好好講？
非要這樣用留紙條的方式，
阻斷傾聽彼此想法的機會。
我曾經問過其中一個最愛傳紙條給別人的同事，
紙上寫下的苛刻字眼是想要逼走收件的那位同事嗎？
他說找不到更好的辦法，
只好這樣尖酸刻薄地待他。
就這樣持續了好一陣子，
那個同事的桌上一直出現紙條；
即使我不清楚原委、不應該判定誰對誰錯，
光看紙條的內容，
都還是會為收到紙條的同事打抱不平。
終於，收紙條的同事昨天提出了辭呈。
我不知道這樣算不算一個好的結局，
解脫了必須不斷傳紙條給別人的人、也解脫了一直收到紙條的人。
但是我真的很難相信，
人與人之間，
除了傳紙條，
竟然沒有更好的溝通方法？！
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